| 问题 | 劳务资质和建筑劳务资质有什么不同？ |
| 释义 | 劳务资质和建筑劳务资质有以下几点不同： 1、资质等级不同 。 劳务资质不分等级。建筑资质则分为特级、一级、二级、三级。 2、标准要求不同。 劳务资质的标准是：企业资产200万元以上，拥有一个技术负责人。5个岗位人员，50个技术工人。 建筑资质的标准根据各个等级资质的不同而不一样。一级：资产一亿元以上。拥有建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。 技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。 经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。 对于建筑单位来说，没有施工资质，根本不能称之为公司，有了它企业才能承接工程。从事劳务分包的企业必须具有建筑劳务资质，营改增之后，金税三期上线，对增值税发票来源要求越发严格，很多包工头无法挂靠其他公司进行开票，费用也高，且甲方严格要求资质，所以建筑项目的包工头就需要办理建筑劳务资质来接相应劳务工程。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 《建筑业企业资质管理规定》 第五条 建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。 施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别， 资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。 《中华人民共和国建筑法》 第十二条 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件： （一）符合国家规定的注册资本； （二）与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员； （三）有从事相关建筑活动所应有的技术装备； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 |
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