| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动法》规定，月工作时间不得超过176小时，平均每周工作时间不得超过44小时。同时，《安全生产法》也规定，用人单位应当保障劳动者的劳动安全和健康，并采取必要的措施进行安全生产。若用人单位违反上述法律规定，应承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条：用人单位不得安排女职工在其月经期从事需要负重劳动或者繁重劳动的工作，不得安排孕期和哺乳期女职工从事对本人或者婴儿有害的工作；用人单位不得超过法定劳动时间，即平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。
2.《中华人民共和国安全生产法》第二章第七条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的劳动安全和健康。用人单位违反本法规定的，应当依照有关法律规定承担法律责任。
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