| 释义 |
法律分析：对于工伤事故，责任主体是用人单位，其应该购买工伤保险，为员工提供保险服务。如果员工发生工伤，用人单位应当及时将工伤员工送往医院接受治疗，并向保险公司报案。在员工治疗期间，用人单位需要每月支付100%的工资作为工伤津贴，并为员工购买医疗保险。如果员工因工死亡，用人单位需支付死亡赔偿金。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 用人单位应当依法参加社会保险，为劳动者办理社会保险登记，为劳动者缴纳社会保险费。
2. 《中华人民共和国劳动保障法》第三十六条 用人单位应当履行下列劳动保障义务：…… (十)配备劳动防护设施，提供劳动保护用品，对操作危险或者有害物品的劳动者进行专项的劳动防护和职业健康检查；
3.《中华人民共和国工伤保险条例》 第十三条：用人单位应当在工伤保险制度实施地的保险机构为其直接经济利益的劳动者办理工伤保险，发生保险事故应当及时向保险机构报告。用人单位应当按规定的程序，及时支付工伤津贴和医疗费用，为因工死亡工人家庭支付死亡赔偿金。
以上法律依据明确规定了用人单位对工伤员工的保险责任和义务。因此，如果用人单位未按照规定购买工伤保险或未按照规定向员工提供义务保险，将会承担相应的法律责任。
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