| 问题 | 上海市工伤七级伤残赔偿标准2023 |
| 释义 | 工伤伤残七级及以下的赔偿标准根据伤残等级和赔偿基数确定，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为：七级伤残为赔偿基数的4倍，八级为3倍，九级为2倍，十级为1倍。若因事故伤害或职业病导致死亡，则支付一次性赔偿金为赔偿基数的10倍。 法律分析 七级工伤一般都是指器官大部分缺损的情况，存在一般医疗依赖，生活能自理者。工伤伤残七级赔偿标准具体如下：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 拓展延伸 上海市工伤保险制度改革与2023年伤残赔偿标准调整 上海市工伤保险制度改革与2023年伤残赔偿标准调整是为了适应社会发展和保障工伤受害者权益而进行的重要举措。随着时间的推移和社会经济的变化，工伤保险制度需要不断完善和调整。2023年的伤残赔偿标准调整将根据工伤程度和受害者需求进行科学评估和合理确定。这一调整旨在确保工伤受害者能够获得公平合理的赔偿，并提供必要的医疗救助和康复服务。同时，改革也将进一步推动工伤保险制度的可持续发展，促进社会稳定和经济繁荣。 结语 上海市工伤保险制度改革与2023年伤残赔偿标准调整是为了适应社会发展和保障工伤受害者权益而进行的重要举措。这一调整将根据工伤程度和受害者需求科学评估和合理确定，旨在确保工伤受害者能够获得公平合理的赔偿，并提供必要的医疗救助和康复服务。同时，这一改革也将推动工伤保险制度的可持续发展，促进社会稳定和经济繁荣。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。