| 问题 | 如何评估公司合规性培训的效果？ |
| 释义 | 法律分析：公司进行合规性培训是保障企业合法经营和员工权益的必要措施，但如何评估其效果需要考虑多个因素。法律上没有明确规定如何评估合规性培训的效果，但相关法律法规对企业合规要求作出了具体规定。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第二十四条：用人单位应当对员工进行培训，提高其业务素质和职业道德水平。 2.《中华人民共和国企业法》第十四条：企业应当依法经营，遵守法律法规，履行社会责任。 3.《中华人民共和国公司法》第三十二条：公司应当依法经营，遵守法律法规，保护投资者合法权益。 综上所述，评估公司合规性培训的效果需要从员工的业务素质和职业道德水平、企业的法律法规遵守情况以及对投资者合法权益的保护等多个方面进行分析和考量。该评估可以通过定期检查与考核、员工反馈、内部审计以及对企业社会形象与声誉的评估等方式进行。 |
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