| 问题 | 劳动合同和聘用合同不同？ |
| 释义 | 聘用合同和劳动合同的不同：,1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。,2、政府干预的程度不同。,3、监督管理部门不同。,根据《劳动合同法》第十条规章，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。,已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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