| 问题 | 工伤死亡赔偿金额及计算标准 |
| 释义 | 工伤死亡赔偿标准为：丧葬补助金为职工月平均工资的6个月；供养亲属抚恤金根据职工工资的比例给予，配偶40％，其他亲属30％，孤寡老人或孤儿增加10％，总和不得超过职工生前工资；赔偿金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 工伤死亡赔偿在70到80万元之间。工伤死亡赔偿标准： 1、丧葬补助金6个月统筹地区上一年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工，无劳动能力的亲属，配偶每月40％，其余亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％，各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 3、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 工伤死亡赔偿金的申请流程与注意事项 申请工伤死亡赔偿金需要按照一定的流程进行，首先，需要向所在单位或者劳动保障部门提交书面申请，提供相关证明材料，例如工伤鉴定证明、死亡证明等。其次，根据当地的规定，可能需要进行现场勘查或者相关调查。在申请过程中，需要注意以下几点：首先，确保提供的证明材料真实有效；其次，及时跟进申请进展，咨询相关部门或律师以获取帮助；最后，遵守法律法规，不要提供虚假信息或进行欺诈行为。请注意，具体的申请流程和注意事项可能因地区而异，建议在申请前详细了解当地的规定和要求。 结语 工伤死亡赔偿标准为70至80万元，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和可支配收入的20倍。申请赔偿需按规定提交书面申请及相关证明材料，并遵守法律法规，确保信息真实有效。在申请过程中，建议及时跟进进展并咨询相关部门或律师，以确保申请顺利进行。具体申请流程和注意事项可能因地区而异，请在申请前详细了解当地规定。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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