| 问题 | 欠公司不发工资去哪里投诉 |
| 释义 | 应去当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动保障行政部门是受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉的地方。 一、企业不给员工买社保应找哪个部门投诉 公司不帮员工买社保，可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。也可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出处理。 二、拖欠工资要到哪里投诉 拖欠劳动者工资的。劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。 三、单位拖欠工资怎么举报 一般情况下单位拖欠工资的，劳动者应向当地的劳动行政部门举报、投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。 一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据劳动法相关规定，用人单位应当给劳动者按月去支付工资，一般都是用货币的方式，而且也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的，或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 |
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