| 释义 |
法律分析：一、单位强制买断我不签字有生活费合法吗
如果单位强制买断你的劳动合同，并你不同意签字遵守相关规定，单位应该依法履行相关法律法规规定对你的赔偿和福利待遇。一般情况下，买断劳动合同需要支付赔偿金，以覆盖你未过劳动合同期限的经济损失。如果单位不支付应有的赔偿金，并与你协商达成赔偿协议，单位的行为就可能造成侵权和违法。
另外，你有权利和单位约定生活津贴或者其他类型的补偿，以减轻生活压力。但是具体是否合法，需要根据当地或者国家的相关法律法规规定来判断，一般需要考虑具体的赔偿对你的生活保障作用，以及你在劳动合同买断中的具体权益和义务。最好的做法是咨询劳动和社会保障部门或者当地劳动保障法律援助机构，了解相关法规和政策，以确保自己的权益得到最大保障。
二、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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