公司能对孕妇降绩效吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司能对孕妇降绩效吗？
释义	法律分析：女职工怀孕期间如果不适应原岗位工作,经与劳动者协商可以适当减轻劳动量或者安排其它能够适应的劳动(也就是说可以调岗),但降薪要慎重了,法定是不能降低其工资的。法律依据：《女职工劳动保护法特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	原告起诉的证据材料会给被告吗被告相关资料梳理法院起诉需要被告人什么信息原告到法院立案需要提供被告个人信息吗? 被告可以要求原告提供证据吗原告需要提供被告的身份证号码信息吗? 原告提供给法院的一切材料被告都能看到吗原告提供的证据为什么要给被告? 原告上诉被告要准备哪些资料原告向法院提供几份资料被告何时提供证据被告主体信息材料是指被告向法院提交哪些资料原告提交给法院的材料被告可以要吗起诉如何获得被告信息具状人是原告还是被告原告要求被告提供证据原告可以看被告的举证材料吗被告收到的起诉书有原告信息吗原告不能提供被告身份信息被告写的叫什么材料民事起诉要被告什么信息被告查看原告证据要起诉被告，不知如何处理被告的身份信息？原告提供给法院的一切材料被告都能看到吗？航行特约条款航行通告航行委员会航行自由航行阻碍航运航运舱单航运调查航运法律航运公会航运企业航运权航运业航运执照毫不悔改的罪人毫不夸张的事实毫无根据的谣言好斗好公民好奇驱力好奇心动机犯罪好人政府好战好战分子好战性

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