试岗期7天没有工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试岗期7天没有工资合理吗？
释义	法律分析：不合理,违反劳动法。试用期包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
随便看	股权质押贷款需提供哪些资料？ -法律知识股权质押贷款的流程和需要准备的材料有哪些股权质押贷款资料要求哪些股权质押贷款需要提供哪些资料股权质押贷款资料要求哪些？办理股权质押需要什么资料股权质押所需材料？公司股权质押怎么办理质押股权应当具备的条件该怎样办理股权质押股权质押生效条件？质押股权应该如何公司法律上可以质押股权吗？股权只有质押这一种担保形式吗？股权抵押后股东怎么质权普通公司能够进行股权质押吗担保公司有股权质押的资质吗该怎么设立股权质押怎样实现股权质押权利股权质押的条件有哪些？土地质押股权是否合法房子抵押给个人怎么抵押股权质押贷款需要提供哪些资料借款人股权质押符合什么条件才能有效股权质押需要哪些条件消费者权益保护法消费者权益保护法庭消费者权益争议消费者申诉案件消费者投诉消费者委员会消费者协会消费者行政案件消费者租用消费者组织消费资料消耗消耗定额消耗性资产消极消极保证消极报复消极冲突消极代理消极怠工消极担保消极担保条款消极道德心理品质消极的财产消极的地役权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。