| 问题 | 退休教师死亡后能领取哪些丧葬费用？ |
| 释义 | 事业单位工作人员和离退休人员的一次性抚恤金标准调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费和遗属生活困难补助费也有相应标准。抚恤金和丧葬费由原工作单位支付。 法律分析 事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元; 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。 5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。 可以领取丧葬费和抚恤金，其中抚恤金是老师等事业单位才有的补贴。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。 拓展延伸 退休教师丧葬费用报销政策和流程解析 退休教师丧葬费用报销政策和流程解析是指针对退休教师在去世后所需支付的丧葬费用，相关政策和报销流程的详细说明。根据相关规定，退休教师的家属可以申请报销一定范围内的丧葬费用，包括丧葬仪式费用、丧葬用品费用等。具体流程包括提交申请材料、经过审核、审批通过后进行费用报销等环节。申请人需要提供退休教师的相关证明文件、丧葬费用发票等材料。相关部门会根据政策要求进行审核，并在审批通过后将符合条件的费用进行报销。退休教师丧葬费用报销政策和流程解析的目的是为了帮助退休教师家属了解相关权益和申请流程，确保他们能够合法获得应得的丧葬费用报销。 结语 根据相关规定，事业单位工作人员和离退休人员的一次性抚恤金标准已经进行了调整。因公牺牲的一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故的一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。此外，丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准也有相应的规定。对于退休教师的家属，他们可以申请报销一定范围内的丧葬费用，具体流程需要遵循相关规定。这些政策旨在保障事业单位工作人员和离退休人员的合法权益，使他们能够得到应有的补贴和支持。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 |
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