| 问题 | 担忧：孕6个月公司倒闭，生育保险何去何从？ |
| 释义 | 破产财产清偿顺序：女职工孕6个月公司倒闭后，破产财产会支付破产人欠缴的生育保险费，但清偿顺序较靠后，优先支付欠职工的工资、医疗费等，其次是税款和其他保险费用，最后是普通破产债权。 法律分析 女职工孕6个月公司突然倒闭，破产财产会支付破产人欠缴的生育保险费，不过清偿顺序比较靠后。破产财产清偿顺序：拖欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗保险费用、经济补偿金；破产人所欠税款和欠缴的生育保险费、工伤保险费、失业保险费；普通破产债权。 拓展延伸 生育保险权益保障：应对公司倒闭的挑战 面对公司倒闭的挑战，孕6个月的女性员工担心生育保险权益受到影响。然而，根据相关法律规定，公司倒闭并不意味着生育保险权益的丧失。在这种情况下，女性员工可以采取以下措施来保障自己的权益。首先，及时与公司沟通，了解保险金的支付情况。如果公司无法支付，可以向当地劳动保障部门咨询并申请救济金。其次，探索其他保险渠道，例如国家医保或私人保险，以弥补潜在的缺失。此外，寻求法律咨询，了解自己的权益和维权途径。最重要的是，保持积极的心态，与相关部门和专业人士合作，共同解决问题，确保生育保险权益得到保障。 结语 保障孕妇的生育保险权益至关重要。在公司倒闭的情况下，虽然破产财产清偿顺序较靠后，但女性员工仍可通过与公司沟通、申请救济金等措施来保障自己的权益。同时，寻求其他保险渠道和法律咨询也是重要的选择。保持积极态度，与相关部门和专业人士合作，共同解决问题，确保生育保险权益得到保障。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
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