| 问题 | 劳动纠纷上诉一般需要多长时间处理？ |
| 释义 | 劳动纠纷上诉符合起诉条件的，应当在七日内立案处理。我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。 劳动纠纷上诉时效 发生劳动纠纷，首先要仲裁前置。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人不服地方人民法院第一审判决或裁定的，有权在判决书送达之日起十五日内，或在裁定书送达之日起十日内，向上一级人民法院提起上诉。 劳动纠纷上诉期多长时间 劳动纠纷上诉期是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动纠纷是否可以直接上诉 劳动纠纷不可以直接上诉。劳动者与用人单位之间发生劳动争议，依法应先进行劳动仲裁前置程序。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。 劳动纠纷上诉立案要多长时间 大约需要40天左右。收到一审判决书后的十五日内向一审法院递交上诉状，二审法院在五日内将上诉状副本送达被上诉人，被上诉人在收到上诉状副本后十五内提交答辩状，二审法院收到答辩状后五日内将副本送达上诉人。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 劳动纠纷仲裁处理需要多久 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 该内容由 柴云海律师 和 律说律答 共创回答 |
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