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问题 上海工伤认定标准及赔偿?
释义
    律师分析:
    1-4级(保留劳动关系)工伤赔偿标准:
    一级:27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴;
    二级:25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴;
    三级:23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴;
    四级:21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。
    5-6级(保留劳动关系)工伤赔偿标准:
    五级:18个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资70%伤残津贴;
    六级:16个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资60%伤残津贴。
    5-6级(解除劳动关系)工伤赔偿标准:
    五级:18个月本人工资的一次性伤残补助金、18个月一次性工伤医疗补助金、18个月一次性伤残就业补助金。
    六级:16个月本人工资的一次性伤残补助金、15个月一次性工伤医疗补助金、15个月一次性伤残就业补助金。
    7-10级工伤赔偿:
    七级:13个月本人工资的一次性伤残补助金
    八级:11个月本人工资的一次性伤残补助金
    九级:9个月本人工资的一次性伤残补助金
    十级:7个月本人工资的一次性伤残补助金
    7-10级(解除劳动关系)工伤赔偿:
    七级:13个月本人工资的一次性伤残补助金、12个月一次性工伤医疗补助金、12个月一次性伤残就业补助金。
    八级:11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月一次性工伤医疗补助金、9个月一次性伤残就业补助金。
    九级:9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月一次性工伤医疗补助金、6个月一次性伤残就业补助金。
    十级:7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月一次性工伤医疗补助金、3个月一次性伤残就业补助金。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国社会保险法》
    第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
    (一)故意犯罪;
    (二)醉酒或者吸毒;
    (三)自残或者自杀;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
    
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更新时间:2024/12/23 17:27:26