| 问题 | 右手骨折工伤赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 工地工伤应认定为工伤，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，费用由工伤保险基金和用人单位支付。工伤应找用人单位和保险公司赔偿。工伤包括工作时间和场所内事故伤害、与工作有关的预备性或收尾性工作事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害。另外，还包括患职业病、工作外出期间因工受伤或事故下落不明、上下班途中非本人责任的交通事故或火车事故伤害，以及其他法律规定的工伤情形。 法律分析 既然是在工地干活受伤，自然可以认定为工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。 因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 工伤保险法规定的骨折伤工伤赔偿标准是什么？ 根据工伤保险法规定，对于骨折伤作为工伤的情况，工伤赔偿标准是根据伤残程度进行评定。具体赔偿标准包括两个方面：一是伤残津贴，根据伤残程度确定每月的津贴金额，伤残程度越高，津贴金额越高；二是一次性伤残补助金，根据伤残程度确定一次性补助金的金额，伤残程度越高，补助金金额越高。此外，骨折伤还可能涉及医疗费用、住院伙食补助等方面的赔偿。具体赔偿金额需要根据各地的实施细则和评定标准来确定，建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确的信息和指导。 结语 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤发生的费用应由工伤保险基金和用人单位共同承担。因此，对于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情况，可以认定为工伤，并向用人单位和保险公司索赔。此外，根据工伤保险法规定，骨折伤作为工伤的情况，赔偿标准根据伤残程度评定，包括伤残津贴和一次性伤残补助金等。具体赔偿金额需根据当地实施细则和评定标准确定，请咨询当地劳动保障部门或专业律师获取准确信息和指导。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
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