| 问题 | 能否在保外就医期间工作？ |
| 释义 | 保外就医人员可以在民企工作，但不能成为国家工作人员或国企员工。根据法律规定，罪犯在服刑改造期间，符合一定条件的可以准许保外就医，如身患严重疾病、年龄在60岁以上且身体多病、生活难以自理等。对于累犯、暴力性犯罪等罪犯，保外就医要从严控制，对老残犯则适当放宽。需要注意的是，罪犯所患疾病或伤残必须符合保外就医的范围。 法律分析 可以上班，也就是可以作为劳动关系主体。但是按法律规定，保外就医人员不能成为国家工作人员，不能成为国企员工。因此，可以到民企去工作，只要按时到当地派出所报备即可。 法律规定 (一)罪犯在服刑改造期间，有下列情况之一的，亲属又有抚养条件的可以准许保外就医： 1、身患严重疾病，短期内有死亡危险的； 2、年龄在60岁以上，身体多病，已失去危害社会可能的； 3、身体多病或残疾，生活难以自理的，适用保外就医不致再危害社会的； 4、原判无期徒刑和死刑缓刑二年执行后减为无期徒刑的罪犯，从执行无期徒刑起服刑七年以上，或者原判有期徒刑的罪犯执行原判刑期(已减刑的，按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间)，患严重慢性疾病，长期医治无效的。但如果病情恶化有死亡危险，改造表现较好的，可以不受上述期限的限制。 5、对累犯、惯犯、危害国家安全罪的罪犯和因杀人、抢劫、强奸、爆炸、绑架等暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯保外就医，从严控制；对老残犯保外就医，适当放宽。 6、罪犯所患疾病或伤残必须符合罪犯保外就医疾病伤残范围。 拓展延伸 保外就医期间是否可以兼职或从事其他职业？ 在保外就医期间，是否可以兼职或从事其他职业是一个复杂的问题。根据相关法律规定，保外就医期间的人员应当遵守相关监管机构的规定和限制。一般情况下，保外就医期间的人员应专心进行治疗和康复，以便更好地恢复健康。因此，从法律角度来看，兼职或从事其他职业可能会违反保外就医的规定。然而，具体情况可能因地区和个人情况而异。建议您咨询相关法律专业人士或监管机构，了解具体规定和限制，以确保您的行为合法合规。 结语 根据法律规定，保外就医人员在工作方面有一定限制。虽然不能成为国家工作人员或国企员工，但可以选择到民企工作，并需按时向当地派出所报备。在保外就医期间，人员应专心治疗和康复，兼职或从事其他职业可能违反规定。具体情况可能因地区和个人情况而异，建议咨询法律专业人士或监管机构，确保行为合法合规。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十三条 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。 省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。 职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十三条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 |
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