存在劳动纠纷,离职证明上显示无劳动纠纷-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	存在劳动纠纷,离职证明上显示无劳动纠纷
释义	法律分析：离职证明只要符合以下规定即可：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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