| 问题 | 公司缴纳三险合法吗? |
| 释义 | 公司缴纳三险不合法。 公司只交三险不合法，应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。 缴纳保险的手续具体如下： 1、单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表； 2、单位填报各项报表并签章； 3、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书； 4、单位据实填报参保人员增减表并签章； 5、社保机构按期托收社保费； 6、社保机构定期制作并发放社保卡； 7、社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。 综上所述，公司只交三险不合法，应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 |
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