| 问题 | 法人能和自己的公司签劳动合同吗? |
| 释义 | 法律分析：法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。 一、做法人代表老婆有责任么 一般来说是没有责任的，除非其配偶有参与公司的经营管理。法人是在法律上人格化了的、依法具有民事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的社会组织。法人是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 二、公司法人与法人代表有何区别 举例公司法人与法人代表的区别有：法人是社会组织在法律上的人格化;法定代表人是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。 三、企业法人和法定代表人有什么区别 公司法人与法定代表人的区别是：1.产生的依据不同；2.组成人数不同；3.权限不同。法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利，承担民事义务的组织。首先，法人一种组织，这是它和作为公民的自然人的根本区别。法人必须具备以下条件：一是依照法律和法定程序成立，其经营内容和经营性质不能违反国家法律。二是要有必要的财产或者经费。这是法人独立进行社会经济活动，享受权利，承担义务的物质基础。三是要有自己的名称，组织机构和场所。四是能够独立承担民事责任。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。 |
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