网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
绩效工资会被扣吗?
释义
法律分析:
可以扣除,绩效工资是工作成绩的效益,效益工资不是固定的工资,所以是可以扣除的。单位有权在不低于当地最低工资标准的基础上设立绩效奖,但同时需建立考核制度,并向员工公示,绩效奖的计算依该制度进行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
债务人死亡,债务如何处理民法典
2023民法典中破产债务怎么赔偿
2023年民法典追讨债务超多少年无效
2023年民法典债务纠纷诉讼时效一般是多久
2023年民法典规定主债权诉讼时效是多久
怎么投诉医院工作人员
离婚冷静期一方不离怎么办
投诉医院电话多少 -法律知识
医院投诉在那个部门 -法律知识
医疗投诉部门应该是哪里
医院 投诉 -法律知识
医患问题投诉找什么部门
医院纠纷怎么去投诉
医疗问题投诉部门是哪一个
医疗投诉去哪个部门?
投诉医疗机构去哪个部门?
医疗投诉找哪个部门?
医疗问题包括什么投诉部门
医疗收费投诉,应该找什么部门
投放危险物质罪的犯罪构成有什么
个人生育保险怎么购买
报生育保险需要满足的条件?
报生育险需要满足什么条件?
醉驾怎么办处理
哪些情况下要约不可撤销
tattooing the face or branding on the forehead
tax
tax
tax
tax abatement
tax ability
taxable
taxable amount of income
taxable capacity
taxable commodities
taxable consumption goods
taxable goods
taxable income
Taxable income
taxable item
taxable payment
taxable person
taxable product
taxable property
taxable residence
taxable resources
taxable service
taxable tea
taxable voucher
taxable year
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/8 8:05:11