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问题 在职务侵占罪报案时需要提交的材料都有哪些
释义
    1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
    2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。
    3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
    上述三个方面是在经侦进行职务侵占罪刑事报案、立案时的基础材料,通常经侦部门会对案情予以分析同时指出其中需要继续补充的证据材料,如达到经侦部门的要求,则可进行立案侦查。
    一、经济犯罪案件上哪去报案
    经济犯罪案件可以上公安机关报案。具体如下:
    1、报案人可以用口头的方式报案,公安机关工作人员将会根据报案人的口述写成笔录,报案人审查笔录后认为没有错误的,有义务签名或者盖章;
    2、报案人如果担心被犯罪嫌疑人打击报复,可以要求公安机关为其保守秘密;
    3、报案人陈述犯罪事实时需要实事求是。
    一、经济犯罪侦查流程如下:
    1、受理,受理案件时,报案人首先应当向经侦部门的接警民警说明来意,填写《报案表》,提供相关的证据和材料;
    2、立案,公安机关经侦部门受理报案后,经审查,凡符合立案条件的,经县级以上公安机关负责人的批准,予以立案;
    3、侦查,已经批准立案的,立案单位应及时展开侦查工作;
    4、破案,经过侦查,经县级以上公安机关负责人批准,经侦部门可以宣布破案。
    二、经济犯罪案件报案需要提交的材料如下:
    1、书面报案材料,单位报案应加盖公章;
    2、受害人、经手人等当事人如实陈述案发经过状况的书面材料;
    3、提供犯罪嫌疑人使用的托付收款凭证、汇款凭证、银行存单等其他银行结算凭证的原件
    4、所损失物品的特征、相片;
    5、受害单位资金、物品进出的管帐材料、凭证复印件,并加盖单位印章、注明出处。
    综上所述,经济犯罪案件可以上公安机关报案,报案人可以用口头的方式报案,公安机关工作人员将会根据报案人的口述写成笔录,报案人审查笔录后认为没有错误的,有义务签名或者盖章,公安机关经侦部门受理报案后,经审查,凡符合立案条件的,经县级以上公安机关负责人的批准,予以立案。
    二、工伤鉴定需要经过的程序有哪些
    工伤鉴定需要经过的程序如下:
    (一)工伤认定申请程序
    1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》;
    2、公司了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究;
    3、必要时,拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料,报上级主管部门备案;
    4、根据鉴定结果,依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长;
    5、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。
    (二)工伤劳动能力鉴定程序
    1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定;
    2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理;
    3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;
    4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人;
    5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请;
    (三)工伤伤残鉴定程序
    1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
    2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》;
    3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定;
    4、鉴定办定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布;
    5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
    申请工伤鉴定应该准备的材料:
    1、职工个人的工伤认定申请书;
    2、受伤害职工的有效身份证明;
    3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料;
    4、用人单位事故调查报告书;
    5、两人以上的证人证言;
    6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
    【本文关联的相关法律依据】
    《刑法》第一百八十三条,保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
    
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更新时间:2024/12/26 9:27:44