| 问题 | 工伤认定的举证期限有多长？ |
| 释义 | 工伤认定期限的计算是：单位应在事故发生后的30日内申请认定，超过30天不超过1年单位也可申请。如果单位不为职工申请认定，职工或近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。 法律分析 一般工伤认定，单位需要举证，举证的时间期限是十五天。 工伤认定行政诉讼的期限是多久 工伤认定行政诉讼期限是六个月。 申请工伤认定的期限是多久啊 工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。 个人工伤认定的申请期限是多久 依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 个人为一年。依据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定的举证责任有什么 工伤认定的举证责任主要是包括：劳动关系的存在与否的举证以及是否符合工伤认定的标准的举证。 劳动关系的存在决定着是否是工伤，证明劳动关系存在的主要证明材料有工资条，劳动和合同等。是否符合工伤认定的标准主要是依据伤员提交的证明材料。 工伤的认定的期限是如何计算的 工伤认定期限的计算是工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。 结语 工伤认定的期限是一个重要的法律问题。根据相关法规，单位需要在事故发生后的30天内申请工伤认定，超过30天但不超过1年，单位仍可提出认定申请，但在此期间的费用由单位承担。如果单位未提出认定申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社会保险行政部门申请认定。因此，及时提出工伤认定申请对于工伤职工来说至关重要。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 |
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