| 问题 | 劳动合同一份有效吗 |
| 释义 | 法律分析：劳动合同只有一份只要合同符合相关法律的规定就有法律效力，但是劳动合同最好是用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，和公司签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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