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问题 事业单位职工满30年可提前退休
释义
    现有规定下,事业单位员工需满30年工龄或年满53岁男性或48岁女性,且工作时间超过20年,方可提前退休。事业单位提前退休条件包括工作年限满30年、因病因无法坚持正常工作要求提前退休、试行人员聘用制度期间的未聘人员以及男年满50周岁、女年满45周岁且工作年限满10年因病丧失工作能力的人员。退休金和养老金的区别包括概念不同、资金渠道不同、缴费方式不同。
    法律分析
    根据现有规定,事业单位员工需满30年工龄或年满53岁男性或48岁女性,且工作时间超过20年,方可按照人事管理权限经市相关部门批准后提前退休。
    一、事业单位提前退休条件包括:
    1、事业单位工作人员,工作年限满30年,或男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年,因病不能坚持正常工作要求提前退休的,经同级劳动能力鉴定机构鉴定,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休;
    2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员,工作年限满30年,或男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年,本人要求提前退休的,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后,不再按本条规定执行;
    3、事业单位工作人员,男年满50周岁,女年满45周岁,工作年限满10年,因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定,完全丧失工作能力的,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休;
    4、事业单位工作人员,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年,现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。
    二、退休金和养老金的区别包括:
    1、概念不同。退休金是国家按照社会保险制度规定,养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规;
    2、资金渠道不同。退休金一般都是国家财政或地方财政列支,未参加养老保险社会统筹的退休人员,养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金;
    3、缴费方式不同。退休金由单体或企业提供,不需要受益人缴费即可享受,社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴,一部分交给国家,一部分存入个人账户。
    结语
    事业单位员工需满30年工龄或年满53岁男性或48岁女性,且工作时间超过20年,方可按照人事管理权限经市相关部门批准后提前退休。根据现有规定,事业单位员工需满足以上条件,并经过相关部门批准后,才能提前退休。事业单位提前退休条件包括工作年限满30年、因病不能坚持正常工作要求提前退休等。退休金和养老金的区别包括概念、资金渠道和缴费方式不同。
    法律依据
    全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
    全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第九条 工人的退休费、退职生活费,企业单位,由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位,由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
    全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
    
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更新时间:2025/3/31 17:21:18