试用期员工属于正式员工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期员工属于正式员工吗
释义	因为试用期员工属于是非正式员工，没有同企业签订正式的劳动合同，与用人单位处于非正式劳动关系，正式员工应当同企业签订正式的劳动合同，与用人单位处于正式劳动关系。在试用期间，主要是用人单位对劳动者是否合格进行考核，即为了得到满足需要的人力资源；正式员工的重点是劳动者的生产或经营活动，是为了更好的完成工作任务。
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