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问题 收购后原企业员工怎么办
释义
    

法律主观:
    


    公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的,原劳动合同由收购后的公司承接,劳动合同继续履行。除此之外,劳动者付出劳动的,由收购后的公司承担工资、奖金等福利。
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国公司法》第一百七十四条 公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    
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更新时间:2025/3/1 14:42:26