隐瞒劣迹应聘，用人单位能否解聘并不给补偿法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	隐瞒劣迹应聘，用人单位能否解聘并不给补偿法律问题
释义	法律分析: 隐瞒劣迹应聘，用人单位能解聘且不支付经济补偿。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背自身意志变更劳动合同的，劳动合同无效。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁认。
随便看	银行贷款利率的不同种类解析，如何避免被坑？商贷和个人贷款有什么区别 -法律知识企业贷款情况算机密吗大学生资助政策 -法律知识民法典关于违约金的约定民法典中约定违约金与否怎么解释调解书中的违约条款履行约定 -法律知识调解书上约定还款时间未还 -强制执行履行约定 -法律知识当民法典未约定履行期限时，如何解除合同？民法典对约定的违约金该怎么约定解除约定可以约定吗? 调解书上约定还款时间未还 -强制执行约定解除权是什么意思呢民事调解书申请强制执行的期限没有书面的租房合同可以吗租房合同是电子版有效吗老年人购买重疾险需不需要特别注意继往病史? 男朋友经常家暴还强迫自己给钱? 强奸罪没有证据怎么办强奸罪没有证据无罪过事件包括什么强奸罪没证据高铁上违禁品如何查询？ public school public seal public seal public sector public sector of the economy public security public security public security administration public security administration law public security administration regulation public security body public security bureau public security case public security department public security forces public security inspectors public security investigators public security management public security ministry public security office public security officers public security organ public security organ in charge of traffic control public security organs, prosecutorial organs and people's courts public security penalties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。