| 问题 | 劳动仲裁申请，已经7天了，没有收到通知，怎么办 |
| 释义 | 劳动仲裁申请被受理后，仲裁委员会有五天通知申请人。如果超过五天未通知，申请人可直接提讼。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委员会应在五日内受理符合条件的申请，并通知申请人；如不符合条件，应书面通知申请人并说明理由。未受理或逾期未决定的，申请人可向法院提讼。 法律分析 , 1、如果劳动仲裁申请被受理，仲裁委员会会在申请之日起五天内通知申请人。 2、如果超过五天仲裁委员会未通知申请人是否受理，申请人可以直接就劳动争议向单位所在地提讼。 3、《劳动争议调解仲裁法》规定：第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 拓展延伸 劳动仲裁申请已经7天了，没有收到通知，该如何催促处理？ 如果您的劳动仲裁申请已经7天了仍然没有收到通知，您可以采取以下措施催促处理。首先，您可以通过电话、电子邮件或书面信函与劳动仲裁机构联系，向他们说明您的情况，并表达您对于加快处理的期望。其次，您可以咨询相关法律专业人士，了解是否有其他途径可以加速劳动仲裁申请的处理。此外，您还可以考虑向上级机构或监管部门投诉，以促使劳动仲裁机构尽快处理您的申请。最后，您可以保持耐心，但也要持续关注您的申请进展，并在必要时寻求法律援助以维护您的权益。记住，及时的沟通和行动是解决问题的关键。 结语 如果劳动仲裁申请超过规定的五天仍未收到通知，您可以采取一些措施来催促处理。首先，与劳动仲裁机构联系，说明情况并表达您对加快处理的期望。其次，咨询法律专业人士，了解是否有其他途径可以加速劳动仲裁申请的处理。此外，考虑向上级机构或监管部门投诉，以促使劳动仲裁机构尽快处理您的申请。最后，保持耐心，但也持续关注申请进展，并在必要时寻求法律援助以维护您的权益。记住，及时沟通和行动是解决问题的关键。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十四条 【仲裁员的法律责任】仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 |
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