干满一个月不签劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	干满一个月不签劳动合同
释义	法律主观：超过一个月未签订劳动合同，您的公司是存在一定过错的，在这期间可以及时通知员工来签订合同，如果对方拒绝可以单方解除劳动关系，不知道您单位是否有严重违纪的标准，如果规章中已明确每个月迟到七八次就属于严重违纪，也可辞退。对于故意或重大过失导致的单位损失可以要求员工赔偿，劳动用工方面现在是大部分企业忧虑的问题，我们可以给您做专项防控。
随便看	原告起诉后,被告多久可以收到立案10天了怎么还没通知被告立案后被告一直没收到起诉状？法院立案两个月了怎么还不审理立案10天了应该怎么还没通知被告二审两个月没给立案怎么处理二审两个月没给立案怎么处理？立案10天了怎么还没通知被告立案两个月了没消息我是原告,开庭紧张怎么办？员工在工地触电死亡责任怎么处理无雇佣关系,帮忙触电死亡,属于安全生产事故吗工地发生触电死亡事故谁负主要责任员工触电死亡单位承担的责任电工无证上岗出了事故谁负责公司要求非工作时间工作电工无证上岗出了事故谁负责？钟点工与合同工在法律上区别？？电工无证上岗出了事故谁负责无雇佣关系,帮忙触电死亡,属于安全生产事故吗？工地发生触电死亡事故谁负主要责任员工触电死亡单位承担什么责任希望咨询一下，某某A家招聘，但是签合同是B家，B家法人是A家员工，签这样的合同有什么风险？非工作时间死亡公司要理赔吗电工无证上岗出了事故谁负责 make a statement in the newspaper make a statement of dutiable goods make a statement of repentance make a statement upon authorization make a strategic decision make a supplementary report make a surprise attack on make a thorough investigation of make a thorough research make a vow make a written declaration make budgets make clear make compensation for equal value make corrections make default make exposure of make extracts make false entries make false reports make false statistical entries make good make good a loss make good one's escape make illegal

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