| 问题 | 无故辞退 没到发工资 怎么办 |
| 释义 | 无故辞退没到发工资可以： 如果是和单位形成的劳动关系，那么依法及时足额的支付本人的工资，是用人单位的法定义务，对于单位拖欠工资的行为，员工可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位补发工资，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护本人的合法权益。如果本人是和老板个人形成的劳务关系，对于老板拖欠员工报酬的行为，在有证据证明拖欠报酬事实的情况下，本人可以向法院起诉，要求法院判决对方支付您的报酬，以维护本人的合法权益。当然，如果拖欠的数额不是特别大的情况下，诉讼对员工来说并非是最经济有效的维权方 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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