| 释义 |
律师分析：
近年来，随着国家机构改革的推进和公务员制度的不断完善，对于派出机构工作人员的管理也逐渐受到了关注。此次规定的实施，旨在加强派出机构工作人员的职业素质和服务能力，提高工作效率，为实施国家战略和推进地方发展提供有力保障。根据规定，派出机构工作人员将被纳入国家公务员统一规范管理，并使用行政编制，执行工资待遇由聘用单位按规定支付。这一举措不仅能够确保派出机构工作人员的权益，还能促进其从事工作的积极性和创造性，提高工作效率和质量。同时，国家对于派出机构工作人员的管理也将进一步增强。例如，对于招录程序和要求进行升级，加强培训和考核，建立健全考核评价机制等。这将有助于提高派出机构工作人员的岗位责任感、服务意识和专业水平，促进其职业成长和发展。
【法律依据】：
《中华人民共和国国家公务员法》第八十三条 派出机构的工作人员，应当按照统一的聘用条件和程序聘用，使用行政编制，执行工资待遇由聘用单位按规定支付。
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