| 问题 | 请假工资的计算基数 法律规定 |
| 释义 | 相信上班的朋友们，平时如果遇到有事情而不能上班的话，就会向公司进行请假了。那么您是否知道，如果请假过后，工资应该要怎么扣除呢？所以呢律师为您整理了一些资料。那么下面就让律师带您了解一下吧! 一、事假工资基数是什么 按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资，这属于用人单位用工自主权，可以协商。 二、请假工资怎么扣 请假是否扣工资及扣多少工资由请假的事由决定： 1、事假。可以和单位协商。 2、病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。 3、年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照劳动法规定，胡乱扣取员工工资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。 相信大家看到这里，应该都明白了有关于请事假和请假的工资扣除的相关知识了。请假的相关知识大家还是可以多了解。但如果您有更多的有关于请假的其他相关问题，欢迎您向律师们进行咨询。我们一定会用心为您解答的。 该内容由 苑海森律师 和 律说律答 共创回答 |
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