| 问题 | 女方未能上班，男方能否享受生育津贴？ |
| 释义 | 根据我国生育政策，女方未就业时男方可以享受生育津贴，而女方可以享受生育医疗费用待遇。男职工依法参加生育保险并缴纳生育保险费的，其配偶享受生育医疗费用待遇。 法律分析 根据我国现行的生育政策,女方如未就业,男方可以享受生育津贴,而职工在未就业期间,其配偶则可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 一、女方没有生育保险男方有报销吗 女方未就业没有生育保险，男方缴纳生育险的，可以享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 二、女方可以交男方的生育保险吗 女方能用男方的生育保险报销，但是需要处于未就业的状态。即用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶可按照国家规定享受生育医疗费用待遇。依法参加生育保险的男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。 拓展延伸 男方能领取生育津贴吗 生育津贴男方也是可以领取的。根据有关规定，夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。 而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。 夫妻双方中女方没有缴纳社保，男方正常缴纳，要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，就可做男职工配偶生育登记，登记后同样可以享受免费产检和生产减免。 结语 根据我国生育政策，女方未就业且男方缴纳生育险的，可享受生育医疗费用待遇。而女方能用男方的生育保险报销，需处于未就业状态。男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为流产200元、顺产1200元、难产或多胞胎生育2000元。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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