| 问题 | 员工社会保险断缴怎么转灵活就业 |
| 释义 | 员工社会保险转灵活就业需要的手续是带着身份证和社会保险卡去社会保险部门办理即可。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 灵活就业人员可以凭身份证或社会保险卡到社会保险局服务大厅办理参保手续，也可以登录当地人社局官网实现网上自助办理服务。按照规定，员工从单位辞职，双方解除劳动关系后，单位应到社会保险经办机构为该员工办理停保手续。这样，员工到了新的工作单位后，新单位就能为其续缴社会保险费。如果从停保到新单位续保之间有间断，参保人员可以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险两项险种或者只选择缴其中一险，也可以不缴，此前的缴费年限可以累计。如果参保人想继续享受医保待遇，而又暂时没有找到新的工作单位，可以灵活就业人员身份续缴医疗保险。 员工社会保险转灵活就业需要的手续是带着身份证和社会保险卡去社会保险部门办理即可。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就 业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。关于员工社会保险转灵活就业的问题，辞职离开单位之后先将档案放在人才中心或者职介中心，然后将社会保险关系转入存档案的人才或者职介，这样就可以将员工养老保险和灵活就业养老保险连接在一起。 拓展资料：灵活就业怎么转单位社会保险？ 灵活就业人员再就业社会保险关系转移办理流程： （1）灵活就业人员持《员工养老保险手册》、《市区员工统筹范围内流动社会保险关系转移单》到原办理参保登记的市、区社会保险经办机构办理转出手续； （2）办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的，可由本人在办理转移手续前到银行网点，填写《缴费申请书》，申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账； （3）社会保险经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章； （4）员工及时将《员工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位员工办法参保缴费。 【法律依据】：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条 员工应当参加基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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