是否禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工作？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	是否禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工作？
释义	法律分析：我国劳动法规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
随便看	合同申请书怎么写？交通事故快速处理协议书是怎么写的交通事故快速处理协议书是怎么写的辞退协议书怎么写交通事故快速处理协议书是怎么写的交通事故快速处理协议书怎么写？辞退协议书怎么写交通事故快速处理协议书是怎么写的交通事故快速处理协议书是怎么写的老公醉驾后，老婆应该处理因为喝酒老婆要跟我离婚怎么办? -法律知识老婆闹离婚我不同意怎样办我老婆不同意离婚，我该怎么办？拔牙可以报医保吗拔牙可以报医保吗拔牙可以报医保吗？能否通过医保报销拔牙费用？拔牙可以报医保吗拔牙医保可以报吗拔牙可以报医保吗放弃遗产继承，是孝道还是自私？遗嘱继承房产过户需要公证吗放弃财产继承权需要公证吗遗嘱公证可以过户吗放弃继承房产协议必须公证吗 written language written law written laws and regulations written law system written license contract written message written mortgage contract written negotiation written notarization of a contract written notice written notice of claim written notification written objection against a trademark written opinion written opinion of recommending exemption from prosecution written opinion on exemption from prosecution written order written order of bankruptcy written order of pardon or amnesty written order of remanding a case for a new trial written paper for loan written permission written petition written petition for enforcement written plea

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。