| 释义 |
法律分析：解除合同需要的手续有：
1.提前30天通知用人单位；
2.及时结算工资、经济补偿金；
3.办理员工档案和社会保险关系的转移；
4.进行工作、业务的交接；
5.出具终止、解除劳动合同证明书。
解除合同需要的材料有：
1.解除终止劳动关系情况说明书；
2.身份证复印件；
3.原劳动合同；
4.离职员工交接手续表、工作交接明细表等。
法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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