| 问题 | 帮工受伤是不是工伤,具体的规定是什么 |
| 释义 | 帮工受伤不认定为工伤，被帮工人需承担赔偿责任；若被帮工人明确拒绝帮工，不需赔偿，但可适当补偿；第三人侵权导致帮工人受伤，由第三人承担赔偿责任。 法律分析 帮工受伤一般不认定是工伤，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，由被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。 拓展延伸 工伤赔偿的条件和程序如何？ 工伤赔偿的条件和程序如下：根据相关法律法规，工伤赔偿的条件包括：1.劳动者在工作时间内受到意外伤害或患职业病；2.伤害或病情与工作有因果关系；3.伤害或病情达到法定的程度。程序包括：1.及时报告工伤；2.就医并保存相关证明材料；3.雇主或劳动者向劳动保障部门申报工伤；4.劳动保障部门进行工伤认定；5.确定赔偿标准和金额；6.支付工伤赔偿金。具体的程序可能会因地区而有所差异，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获得准确信息。 结语 帮工受伤一般不认定为工伤，责任应由被帮工人承担赔偿。被帮工人拒绝帮工的除外，可适当补偿。若帮工人因第三人侵权受损，责任由第三人承担。工伤赔偿条件：1.工作时间内遭受意外伤害或患职业病；2.与工作有因果关系；3.达到法定程度。程序：报告工伤、就医并保存证明材料、申报工伤、认定工伤、确定赔偿标准和金额、支付赔偿金。具体程序请咨询当地劳动保障部门或法律专业人士获取准确信息。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 |
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