| 问题 | 佛山生育保险的缴费标准 |
| 释义 | 佛山生育保险新政策 一、缴费标准生育保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的0．9％按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的75％，最高不高于本市上年度在岗职工月平均工资的300％，职工个人不缴纳生育保险费。 二、享受条件 1、用人单位已经为职工缴纳生育保险费，参保职工符合国家计划生育政策，且享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态的，其职工从参保次月1日起享受生育医疗待遇。 2、用人单位已经为职工缴纳生育保险费，参保职工符合国家计划生育政策，且享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态并累计参保缴费满12个月，其职工可享受生育津贴待遇。 三、生育保险待遇 1、生育医疗费用生育医疗费包括：参保职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括产前检查、分娩住院及诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用：床位费：按不高于45元日纳入。药品范围：按《广东省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》执行，《药品目录》以外的其他药品费不纳入。检查、治疗及其他费用标准：按《佛山市职工生育保险诊疗项目和医疗服务设施范围管理暂行办法》。 2、生育保险基金不予支付范围因为医疗事故发生的应当由医疗机构承担的费用；应当由公共卫生负担的或者按规定应当由人口计生部门支付（或免费）项目发生的计划生育的医疗费用；应当由医疗保险基金或者工伤保险基金支付的费用；在境外（含港、澳、台）发生的生育医疗费用。 3、佛山生育津贴报销标准女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 |
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