| 释义 |
举报童工需要的证据如下：
1、需要搜集物证，书证等证据材料；
2、身份证、户口本等证明年龄的证件；
3、照片、录音、人证等证明童工工作的证据；
4、如果没有证据，也可以向劳动局提供线索，让他们去调查。举报方法如下：
（1）可以向劳动监察大队进行举报；
（2）可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查；
（3）由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。
举报流程：
1、用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；
2、直接到当地劳动部门或者工商局举报；
3、登录当地有关机构的网站举报；
4、邮箱举报；
5、其他。
法律依据：《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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