| 问题 | 五保户在养老院生病，住医院，请护工，护工费由谁负担？ |
| 释义 | 护工费标准的计算依据是护理人员的收入状况、人数和护理期限。有收入的护理人员按照误工费计算，无收入或雇佣护工的按当地护工劳务报酬标准计算。原则上一人护理，但医疗机构或鉴定机构可参考确定人数。护理期限直至受害人恢复自理能力，如残疾无法恢复，则根据年龄、健康等因素确定合理期限，最长不超过20年。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条。 法律分析 护工费的标准是护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。法律依据：护工费的标准是护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 拓展延伸 五保户住院期间护工费用责任归属问题解析 五保户住院期间护工费用责任归属问题的解析如下：根据相关法律法规和政策规定，五保户在养老院生病住院期间，护工费用责任应由养老院承担。养老院作为提供护理服务的机构，有义务确保五保户得到必要的护理照顾。护工作为养老院的雇员，其工资和相关费用应由养老院支付。这是因为五保户通常身体状况较差，需要特殊照顾和护理，而养老院作为提供养老服务的机构，应承担相应的责任。因此，根据现行规定，五保户在养老院生病住院期间，护工费用应由养老院负担。 结语 根据相关法律法规和政策规定，护工费用的标准应根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定。对于有收入的护理人员，应参照误工费的规定计算；对于没有收入或者雇佣护工的护理人员，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。对于五保户在养老院生病住院期间的护工费用责任归属问题，根据现行规定，养老院应承担相应的责任，支付护工的工资和相关费用，以确保五保户得到必要的护理照顾。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第三章 基本医疗保险 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （四）在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第三章 人身和人格权益 第三十一条 县级以上地方人民政府应当设立妇幼保健机构，为妇女提供保健以及常见病防治服务。 国家鼓励和支持社会力量通过依法捐赠、资助或者提供志愿服务等方式，参与妇女卫生健康事业，提供安全的生理健康用品或者服务，满足妇女多样化、差异化的健康需求。 用人单位应当定期为女职工安排妇科疾病、乳腺疾病检查以及妇女特殊需要的其他健康检查。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 |
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