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问题

辞急工按劳动法应该怎么算

释义

法律主观：

劳动法没有明确规定辞快工的说法，一般都是公司自己制定的。法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但是根据《劳动合同法》第二十九条，如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，这是不用扣钱的。

根据《劳动合同法》第30条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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