| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》第二十三条规定，用人单位和劳动者发生工伤保险纠纷，可以通过调解方式解决。但是法律并没有明确规定调解后是否需要总结经验的问题。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第二十三条规定：“用人单位和劳动者发生工伤保险纠纷，可以向当地劳动保障行政部门申请调解。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位存在未参加工伤保险、未按照规定足额缴纳工伤保险费或者拖欠工伤保险待遇的，由劳动行政部门责令改正，并可以处以罚款。”
总之，虽然没有法律规定调解后是否需要总结经验，但对于工伤保险纠纷的处理，法律有明确规定和制度。用人单位应当履行工伤保险相关规定，如存在问题，则需要及时改正，否则将面临法律责任的追究。
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