| 问题 | 人事保管合同签订流程是什么 |
| 释义 | 法律分析：人事保管合同签订流程是： 1、首先要认真审查劳动者的主体资格； 2、双方应履行告知义务，如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及详细解答劳动者要求了解的其他情况。 3、按规定签署劳动合同，先让劳动者签字，再用人单位法人或委托人签字，后统一盖章； 4、办理入职手续。 法律依据：《民法典》第四百七十一条，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。（《民法典》生效时间为2021年1月1日） |
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