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问题	员工的失业金怎样计算
释义	法律客观：《失业保险条例》第十条、第十四条、第十七条、第十八条《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
随便看	在公司被打属于工伤吗员工上班时间打架受伤,单位是否承担责任工人在工地打架受伤工地有责任吗员工在单位打架,单位有责任吗工人在上班时打架受伤是工伤吗员工在上班期间打架受伤,公司有责任吗在公司上班被打伤公司有责任吗员工在工作单位打架受伤公司有责任吗员工上班时间打架受伤，单位是否承担责任员工在公司打架受伤算工伤吗员工打架受伤了老板要负多少责任工地工人下班打架谁负责在公司上班受伤算不算工伤在上班期间员工打架算工伤吗上班时间员工之间打架算不算工伤，上班时间打架单位怎么处理员工在工厂打架受伤工厂要负责任吗在公司被人打了算工伤吗上班期间员工打架受伤是工伤吗公司员工打架受伤谁赔付公司员工下班时间在外面打架上班员工打架打伤了算工伤吗? 在厂里上班不小心受伤了属于工伤吗在工地打架受伤老板有责任吗工人打架老板有责任吗上班时间打架受伤公司有责任吗 artistic work art of civil adjudication art performer arts and crafts works art work sheet a run on a bank as as a result of ascertain ascertain criminal facts ascertained offense ascertain facts ascertainment of foreign law ascertain the facts ascertain where the responsibility lies ASEAN ASEAN countries as early as a second occupation a second time as enacted in this act a separate case as follows A share A-share market

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