| 释义 |
法律主观：
单位缴纳比例个人缴纳比例合计 养老保险 22% 8% 30% 医疗保险 12% 2% 12% 失业保险 2% 1% 2% 住房公积金 7% 7% 14% 生育保险金0.50%－ 1% 工伤保险金0.50%－ 1% 44% 18% 63% 发工资时： 借：应付工资（应发工资） 贷：银行存款（实发工资） 其它应付款——社保（个人代扣社保） 其它应付款——公积金（个人代扣公积金） 应交税金——应 交个人所得税 （代扣个税） 交纳社保时： 借：管理费用（单位交纳的养保、失业金、生育保险等部分）25% 应付福利费（单位交纳的医疗金）12% 其它应付款——社保（个人代扣部分） 贷：银行存款 交纳公积金时： 借：管理费用（单位交纳部分）7% 其它应付款——公积金（个人代扣部分） 贷：银行存款
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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