停发职工工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	停发职工工资合法吗？
释义	不合理。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	北京劳动纠纷维权步骤是怎样的工程项目转包违法吗？大学生兼职未按合同发工资，如何维权？建筑拉圾处理法规建筑垃圾处理厂手续和申请部门 6年工龄可以领几个月的失业金? -法律知识员工6年工龄可领取几个月失业金失业金6年工龄可领几个月? 养老保险工龄工资怎么算？职工养老保险工龄工资怎么算法定节假日包括周末吗骗50万元诈骗几年牢诈骗50万要判几年？诈骗50万判几年徒刑？诈骗50万会判多少年诈骗30万坐牢多久诈骗银行贷款判多少年贷款诈骗罪判处几年贷款诈骗52万元坐牢多少年，贷款诈骗52万元法律如何规定的诈骗银行贷款判多少年 -银行贷款网上贷款逾期三十万有可能坐牢吗，一定要看！贷款拖欠30万要坐牢吗诈骗50万一般判多少年诈骗金额15万能判多少时间？诈骗罪15万判多少年全部还清勾销勾引勾引者狗害罪构成构成报盘的通知构成盗窃罪构成犯罪的要件构成婚姻的原因构成具体犯罪的具体条件构成说构成条约构成性构成性承认构成性规范构成要件构成要件符合性构成要件欠缺构成要件因果关系说构筑物购单购得人购方购房限制购房折扣

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。