| 问题 | 农民工未参保能否获得工伤赔偿？ |
| 释义 | 未上保险的农民工与单位存在劳动关系时，可享受工伤待遇，由单位支付；单位不支付时，工伤保险基金先行支付，单位需偿还；不偿还时，社保机构可申请划拨社保费。 法律分析 未上保险的农民工，如果与单位存在劳动关系，能享受工伤待遇，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。 拓展延伸 农民工工伤赔偿制度的现状及改革探讨 农民工工伤赔偿制度是保护农民工权益的重要法律制度，然而在实际执行中存在一些问题。目前，农民工未参保的情况下是否能获得工伤赔偿成为亟待解决的问题。根据现行法律规定，参保是获得工伤赔偿的前提条件，因此未参保的农民工通常无法享受相应的赔偿。然而，这也引发了公众对于农民工权益保护的关注。 为了解决这一问题，改革工伤赔偿制度显得尤为重要。改革的方向之一是扩大参保范围，包括将农民工纳入社会保险体系，确保他们能够及时参保并获得相应的保障。此外，还需要加强对于用工单位的监管，确保其按照法律规定为农民工参保并缴纳相应的保险费。同时，加强对工伤事故的调查和处理，确保农民工在发生工伤时能够及时获得赔偿。 综上所述，农民工工伤赔偿制度的现状亟待改革。通过扩大参保范围、加强监管和完善赔偿机制，可以更好地保护农民工的权益，确保他们在工伤发生时能够获得应有的赔偿。这将有助于提升农民工的工作积极性和生活质量，促进社会的稳定和发展。 结语 农民工工伤赔偿制度的改革势在必行。通过扩大参保范围、加强监管和完善赔偿机制，保护农民工的权益，提升其工作积极性和生活质量，促进社会的稳定和发展。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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