| 释义 |
不正常离职后，原单位会停缴劳动者的社会保险；找到新工作后，只需办理养老保险接续手续，其他事情由新公司办理。
不正常离职后的社保停缴及新工作的社保接续手续。
不正常离职后社保停缴，新工作只需办理养老保险接续手续。
法律分析
不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的社会保险。
找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社会保险中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社会保险中心补办），其他的事情都由新的公司办理了。
拓展延伸
离职后未办理手续，社会保险如何处理？
离职后未办理手续可能会给社会保险的处理带来一些麻烦，但您仍有解决的途径。首先，您可以尽快联系之前的雇主，了解离职手续的具体情况，并请求他们帮助您办理社会保险相关事宜。如果雇主不予合作，您可以咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求法律援助。另外，您也可以自行向社会保险机构提交相关申请，提供离职证明和其他必要文件，以便他们能够帮助您处理社会保险问题。无论采取哪种方式，及时行动是关键，以确保您的权益得到保障。
结语
离职后未办理手续可能会给社会保险的处理带来一些麻烦，但您仍有解决的途径。首先，您可以尽快联系之前的雇主，了解离职手续的具体情况，并请求他们帮助您办理社会保险相关事宜。如果雇主不予合作，您可以咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求法律援助。另外，您也可以自行向社会保险机构提交相关申请，提供离职证明和其他必要文件，以便他们能够帮助您处理社会保险问题。无论采取哪种方式，及时行动是关键，以确保您的权益得到保障。
法律依据
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
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