| 问题 | 离职未办理社保，如何解决？ |
| 释义 | 离职后原单位会停缴社保，找到新工作后只需办理养老保险接续手续，其他事由新公司办理。根据《社会保险法》第十条，职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员可以自行缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。 法律分析 不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其他的事情都由新的公司办理了。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 拓展延伸 离职后未办理社保，如何维护个人权益？ 离职后未办理社保可能会给个人权益带来一定的影响，但您仍然有一些途径来维护自己的权益。首先，您可以尽快联系之前的雇主或人力资源部门，了解未办理社保的原因，并要求补办社保手续。如果雇主不予合作，您可以咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求法律援助和维权渠道。此外，您还可以寻求法律专业人士的帮助，了解相关法律法规，确保您的权益得到保护。记住，及时行动是维护个人权益的关键。 结语 离职后未办理社保可能会对个人权益产生影响，但您可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，及时与前雇主或人力资源部门联系，了解未办理社保的原因，并要求补办手续。若雇主不合作，可咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求法律援助和维权途径。此外，您还可以寻求法律专业人士的帮助，了解相关法律法规，确保权益得到保护。记住，及时行动是维护个人权益的关键。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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